ПУТЬ ТРЕНЕРА🎾 #теннис #блог

Привет зрителям! Выпечкой канал Сорокин Теннис. Это будет видео о работе тренером.

Стоит ли мечтать об этой работе? Какие есть плюсы у этой работы, какие есть минусы? Как эта работа выглядит в начальном этапе, как она выглядит в каких-то долгосрочных перспективах? Я поделюсь своим опытом, и не знаю, если что-то будет не хватать, это нами можно будет даже продолжить, потому что это каждому решать отдельно.

Вот, например, кто-то выбрал путь тренера, ему интересно слушать дальше и дальше, потому что есть разные развилки и разные ответвления в сторону. Кто-то говорит: "Это не мое", но понятно, что нам даже одного видео будет много.

Первое, с чего хочется начать: стоит ли мечтать о том, чтобы стать тренером? Я никогда не мечтал стать тренером, и не знаю, я редко встречал людей, которые помещали стать тренерами. У кого-то есть призвание, наверное, им быть, кому-то не суждено им стать. Как своего рода предрасположенность к чему-либо, она тоже присутствует у людей в той или иной степени.

Если как-то парень, он пускал мяч об стенку, было там летом за двенадцать-тринадцать, он не супер играл, но он конкретно сказал: "Я вот тренируюсь". Попросил тренера из богатой семьи, я спросил, зачем ты это делаешь. Он сказал: "Там можно зарабатывать нормальные деньги".

У меня это удивило, поскольку я никогда об этом не мечтал, хотя считаю, что я играл немножко лучше, чем тот парень, который это произносил. Почему, по моему мнению, нельзя мечтать стать тренером? Ну вот есть такая поговорка, что надо целиться в звезды, что даже если ваша стрела, с которой вы будете стрелять звезду, не долетит до звезды, то все равно, по крайней мере, она будет высоко.

Если изначально мечтать о тренерстве, то непонятно вообще, кем вы станете, и все изначально уже отсекать всяческие даже намеки на то, что вы можете стать хоть какого-то уровня теннисистом. Например, тренер вот должен ли тренер иметь какой-то свой путь, который он прошел. Получался у него, получился это, будет не получилось успешным? Нет, я считаю, что да, это такая своего рода честность.

Вот как слепой кучи зрячего смотреть, или вот, например, я пойду и буду рассказывать какому-то грибнику, как собирать грибы, хотя сам белые от мухомора не отличать. Это такое непонятное явление. Но некоторые люди, которых я называю диктаторами, которые поработали там в такси, и там тренерами по футболу, там еще кем-то, и потом такие: "Что, там мало зарабатывал, а ну-ка к сыну на тренерскую" – ну капуста, корп и очень большие начали работать.

Практика не важна, практика ненужного. Для меня, например, практика важна. Что ты не должен пройти свой путь, это не потому что я прошел путь неудачника, игры делаете так же. Нет, вот человек должен попробовать максимум того, что он может.

Попробовал, не заиграл, честно сказал: "Да, что я пробовал, не получилось". Мой путь закончился на каком-то этапе, и он такой: "Ваше право прислушиваться к моему совету или нет". Но я рекомендовал бы свой путь попробовать, потому что потом тренер, когда спрашивается, игрока: "Давай, раскройте на максимум, покажи максимум того, что ты можешь". Как вы можете поспрашивать, если он сам не пробовал?

Я считаю, что к этапу тренер должен пройти, и уже опираясь в знания, которого можно приобрети, приобретать по ходу этого пути. Опираясь уже на эти знания, начинает свой тренерский. Это какая заманчивая иллюзия: вот этот мальчик становится тренером. И там люди, которые учились в университете, да, тоже мечтали о чем-то другом, там нагло бить какую-то компанию.

Потом так хлоп – и кого-то там секретарю в офисе где-то еще, ну там триста, четыреста, пятьсот долларов. И люди так не особо довольны.

Вот тут тренер-неудачник, так уха поустроился там по 400 гривен в час зарабатывает. Раньше там нас долларов было с меньшим, и такой опыт: к там 56 часиков в день себе, наш корабль. Каких-то там обезьянок объясняет, интим фото как право-лево ножки согнуть и уже долларов 50 в день зарабатывает, там грубо говоря жизни, и работает какую-то тысячу долларов. Все равно уже месяцами.

Это изначально создается такая иллюзия, чтобы былью нифигасе. Какие деньги можно в теннисе заработать? Это немножко заманило это видение моего вопроса, наверное, вызовет какие-то такие разные мнения. Я считаю, что даже мне будет интересно послушать чье-то мнение другое.

Важно: где вот это диплом, там педагогическое образование, должен ли тренер это все знать, должен ментам закончить 1 кафедра физвоспитания, тысячная - не важно. Вот что действительно важно для тренера, я считаю, что вот это главные улицы.

Это Барт и Кастеллани. Я не буду приписывать никакие слова там себе умные, как будто ты изобрел. Он классно сказал, что самое главное слово для тренера и вообще самая главная вещь, качество, которым должен обладать тренер - это empty. Это слово не имеет дословного перевода.

В данной ситуации она не переводится как сочувствие и сострадание, решит еще. Я считаю, что самое важное в тренере - это что должен быть, тренер мог, должен уметь ставить себя на место игрока. И для примера вот я там видео, это какое-то тоже какое-то короткое описание этого слова.

Видя видео для иллюстрации, например, если игрок бьет мяч, и да, у него даже, пускай, получаются, есть авторитарные тренера, которые говорят: "Нет, ты должен бить только так". Тренеру не нравится удар, а игрок его офигенно чувствует. И не перестраивает удар под себя, но таким образом заставляет игрока делать те движения, которые игроку не совсем комфортно.

Не надо тут приписывать мне, как будто можно бить как угодно, естественно, в игре в какой-то базовой техники, которая уже поставлена.

Но очень важно понять, почему игрок бьет мяч, ему комфортно, да, а тренеру некомфортно. И вот это вот m5, когда тренер может с игроком пообщаться и прийти к какому-то взаимопониманию, почему тренеру качество не очень, а игроку комфортно, это и есть самое главное. Важнее любого диплома то качество, которым должен обладать тренер.

Для меня, например, поэтапно все сложилось. Вы выбрали тренерство, начали работать. Какая самая главная ошибка, которую он допускает? Вот тренер, который был там в прошлом игроком.

Изначально, если это был неплохой игрок, то есть он умеет там перебивать, там плюс-минус, да. Если это такой какой-то игрок, который был в топе, у него такая там плюс-минус репутация, вам по городу там большинство человек обыгрывает. Даже на первых этапах это заканчивает свою карьеру. Это огромный пласт людей, которых он обыгрывает. И вот просто перебивает.

Начеку тренер приходит, диагональ справа, на правом молча: "Я умею играть, какие-то пары pro-am, и поехали". И капуста капает, идет, идет, идет, идет, но это такая, как вот полная бесперспективность. Мне кажется, что люди, которые 20 лет назад перебивали диагонали, мне до сих пор так же перебивай, удивило бы, конечно, спросить себя: "Дурачок, ну зачем ты вчера так на херачил?"

У самурая нет цели, у него есть только путь. Сегодня снова в дорогу. Мне кажется, надо на любом этапе понимать, что это спорт, и так жизнь коротка.

На спортивная жизнь, она вообще-то минимальный отрезок. У нее это не знали 15-20, пока ты не способен, да, и все. И до естественностью перебиваешь мяч. Это неплохо, но надо учиться именно работать. Вот, надо когда ты становишься тренером, совмещать свою игровую деятельность и огромное внимание уделять именно обучению.

То есть набивать свои шишки, пробовать какие-то методики объяснения, внедрять какие-то упражнения, вспомогательные для тех или иных ударов, не знаю, тактических комбинаций. И этими наработками пользоваться, пользоваться, стараться выработать свою систему, которая будет далее четко характеризовать, что это ваш игрок.

Что он тренировался у вас, и у меня такое было, когда я поиграю против кого-то, играл, допустим, домой ученику, сдавал его тренера. Передавал тренеру привет. Настолько это было явно видно, что я не передал навыки, которыми владел сам. Это прекрасно и радуюсь.

Бесперспективно перебивать, перспективно учиться, обязательно брать, учиться и создавать свой собственный стиль программы обучения, чтобы это было видно, что это игрок ваш. Например, следующий этап, если опять же вы выбрали путь не перебивания меча, а какого-то обучения, и через какой-то период выработали программу, у вас какой-то человек заиграл.

Так, если по общепринятым каким-то меркам назовем это успешный кейс, у вас есть какое-то пласт работы, которую вы проделали, которая характеризует вас как тренер и которая что-то может. Никак спарринга, никак ассистента тренеру, не как собирать чайка мечей или подачи подносе, как корзин, какому-то известному тренеру.

Нет, именно это ваша работа, это ваш стиль и ваш игрок под этот успешный кейс. Если вы мечтаете все это коммерциализировать, масштабировать, зарабатывать больше или получать, дальше больше там какой-то известности и что ваши люди узнают о вашей работе, результатах вашей работы, то очень важно, чтобы этот игрок заиграл.

И как правило, к такому игроку уже прилипают дети, плюс-минус, погодки, может формироваться какая-то группа. И вы уже сможете представлять себя как бы свою работу большем объеме, с большим качеством и наверняка с большей коммерческой выгодой.

Опять же, все это этапами вот вы начали, работаете, изучили методику, сделали успешный кейс. После этого прилипли какие-то дети, и вот уже наступает момент, когда вы в принципе, по объему времени не можете взять никакого другого человека, потому что у вас как бы график забит.

Есть такой не совсем честный путь. Делают очередь. Да, да, да, там берут подмастерье, там Вася и Петя, и Вася, Пейте. Как бы играют своими детьми, когда тебе не влазит, потом забираюсь эти детей, когда у тебя появляется свободное окно, и как бы дети типа при тебе, но по факту тебе уже времени как бы не хватает.

До такой момент есть, его по-разному, с разной степени честности, делают разные люди, но вот в этот момент наступает такой вот оглядываясь назад, момент, первые приходите о неплохие деньги со старта. А потом, в принципе, у тебя есть работа, часы, ты знаешь стоимость за часы, которые ты получаешь.

Например, ты работаешь 13-14 часов в день, с 7 утра до 9 вечера, все умножая, умножая 14 на стоимость в его часто, все, это предел. Ты достигаешь предела, здесь наступает какое разочарование. Как бы ты понимаешь, что это все, и дальше будет.

Ну, в принципе, все время, или так, ты будешь полностью занят, и у тебя не будет вообще времени ни на что другое. Да, ты будешь зарабатывать какие-то деньги, но вот увеличить уже объем этих денег, это надо играть в нечестную игру. Это я назвал бы мульти брендингом. Я потом объясню, что это такое.

Либо научиться жить на какую-то сумму, которую ты зарабатываешь. Как можно поднять цену? По-моему, на основании чего? Ну, на основании опять же каких-то успешных кейсов, результатов своей работы. И перед поднятием цен, и опять же должен быть спрос.

Человек должен быть полностью занят, и мне кажется, очень глупо, когда люди пытаются выровнять свою цену, потому что кто-то получает больше, чем он. То есть, если ты просто самым востребован, и ты видишь, что ты уже не справляешься с объемом работы, ты можешь пробовать поднять цену и начать зарабатывать больше.

Наверно, такой вопрос, который самого тренеры, которые давно в теме, не интересует. Может, он интересует некоторых людей, которые начинают заниматься теннисом. И вот есть такой там диапазон: кто-то работает за 400 гривен, кто-то за полторы тысячи. В чем разница?

Честно, вот мое мнение: да, огромная разница. Между тем, когда человек готовый приходит к кому-то и играет уже с поставленной техники, с поставленными ударами, и кто-то там в роли спарринга берет какие-то небольшие деньги за его обучения. Да, это умеет очень многие.

Те, кто играли, даже не вдумываясь в то, как учить. Просто на механике их научили, они бьют мяч, и они получают свою. Но огромная разница именно люди, которые могут именно научить, которые делают работу с нуля, которые ставят технику, который доводит игрока до уровня, что потом вот эти вот люди, которые работают за недорого, нивелировали ваш труд и сказали: "А зачем платить столько, мы можем тогда".

Вы можете так, как вы приходите на готовое и берете готовое, а создать вы ничего не можете. Я никогда в жизни не соглашусь, что человек, который может получать больше, готов получать меньше. И он, типа, работает там за 10 долларов, а его работа стоит 40.

Нет такого, не бывает. Если человек умеет, он знает себе цену. Если он знает себе цену, он найдет то место, где он будет востребован и реализован. Не знаю, люди, которые не знают – неужели тошнит от этого, тренера же.

Проституция. Тренерства – это проституция, почему я так считаю? Ну, это почасовая работа, в которой ты, грубо говоря, используешь, в большинстве часов, другими людьми для достижения их целей. Я так это вижу. Я вижу точно также, потому что ты не раз старею, также как и красивые девочки, которые стояли на панели, которые потом не могут там быть востребованы.

Потому что у них там места подписали разные, кирилле появилась в разных местах, у тренера, там грубо говоря, детали поломались, там колени не дают ему бежать, или руки не дают замахиваться, или отбивает.

И вот в этот момент ты начинаешь задумываться о преданности, да, когда у тебя этих… А это работает. И работаешь там выпуск, и да, будет вам, чтобы словно было считать там потрите долларов, там по 40. Ты работаешь, не важно, в час. И ты перестаешь бежать, и только подходишь, горишь: "Блин, надо спарринга".

И долларов, допустим, 15 добавить к часу, Сергей, или такой: "Да, да, конечно, спарринг". Мы же уже наш единственный тренер не верит, его это… поэтому. Мы считаем, что, как и в проституции, надо вовремя уйти, и в тренерские точно также.

Либо создать себя, да, то есть проституция – это стать как мамочка, которая будет содержать свой бордель, собственный тренер сцену. Как создать академию? Делают люди, работают на тебя, тебе уже будет просто хватать имени и какого-то послужного списка регалий для того, чтобы управлять процессом, а не просто бегать и отбивать мячи, как 18 лет.

Поэтому сравниваю все время с этим. В любовь до гроба не верю. Все как бы происходит на этапе, когда ты нужен, пока ты адекватен, пока ты можешь добиваться каких-то целей и задач, которые перед тобой поставлены. Как только тренера стареют, печаль. Поэтому серия груши вынести.

Рейтинг портит три пути тренера. Вот, допустим, у тренера есть только три пути. Первый путь, это допустимо, тренер работает и он там думает: "Вот я стану известным тренером, я воспитаю звезду, эта звезда заиграет, потом ко мне повалят люди, все буду знать о моей работе". Попробуйте, это прикольный вариант.

Может, у вас же получится. Я потратил 1 развита 13 лет на этот путь, немалую сумму денег. Был такой фильм "Поворот не туда". Там был один поворот и вы в никуда, мы не вышли, окей, я в нем был.

Собирайте денег и отвалите. Там, вот, теннис, это есть куча других сфер. Но собирайте тоже, попробуйте этот путь. Я тоже проходила, думаю, те кто ближе меня знают тоже знают результат этого пути.

Тоже замечательный путь, когда твои усилия очень многих лет нивелируются, и ты начинаешь все сначала. Ну, третий путь так и составе все на этом корте. Фосс, чтобы все три пути, которые есть, можете какие-то другие. Я вижу их очень явно, они для меня такие.

Слышала от некоторых людей: "Ребят, это в целом не девочка и мальчик, просто и те, и те, вот, я работал с человеком, вложил душу, отдался, а он развернулся и ушел". Представляете, ушел.

Вот так вот ушел. И я больше не буду, я больше никогда никому не открою, я никому не буду носить информацию, я не буду посвящать свое время никому. Я все время смотрю на это. Ну, какие-то ранимые люди, да, наверное, это больно.

И каждый, кто это переживал впервые, DM испытывал какие-то такие чувства, которые вас расстраивали. Новым. Я бы сравнил это с отношениями. Вот, например, вы встречали с кем-то, вас предали, вы разочарованы, вы потеряете доверие навсегда. Вы умрете в одиночестве.

Вы не будете искать человека, с которым можете провести остаток жизни? Нет, мне кажется, нет. Надо пробовать. Сфере пусть это будет маленький процент людей, тот который бы действительно с вами до конца, пусть не до гроба на какой-то тот период, этап, который вы оцените как какой-то длительный. Это пробовать, не расстраиваться.

В любом случае, оставаться открытым до этого. Если вы не готовы к тому, что от вас кто-то уйдет и вас прям это убивает внутри, нам тут точно не для вас. Уходил какой-то человек, хотя уходили совершенно по-разному, оставаясь будучи должными деньги, а вчера я с ног до головы проклиная друг друга.

Уходе человек, я считаю, что самый лучший поступок, который тренер может сделать для тех, которые уходят, это показать свою работу на другом чеке, который остался. Это самый приятный пример. Например, человек отвалил, там два месяца назад обыгрывал тех людей, которые были у вас, проходят там два-три месяца ваш ученик, который остался, встречается с тем, который ушел, какие-то райские условия, и ваш ученик его щелкает.

Вот это как бы лучший показатель, то пощечина по лицу, который получает чек, который поступил так по отношению остаться. Тоже можно по-разному. Можно расстаться по-белому, когда выполнены все там обязательства, все рассчитано, там некий долгов не осталось, люди закончились теннисом или просто предпочли вас другому тренеру. Все нормально. Это жизнь, принимайте это, идите дальше.

Почему мне не нравится такая вот самая, самая топовая вершину мира, который там прям стремятся очень многие? Мульти брендинг и не запоминает. И слово, может, и должны краем его использовать. Вот когда человек, допустим, было, не опыт успешный кейс с металлом, кого-то потянулись люди, он начал работать, загрузил все свое расписание.

Потом людей столько, что он еще взял там кубинцы, латиноамериканцы, испанцы, испанцы так сильно хорошо. Там мексиканца, какие вообще там той пейсы, бангладешцы. Папа набирал, понабрал всю эту убрать ue к себе в академию. По делу их модные костюмы, как я рассказывал в академии тенниса.

И вот они все косят, но все же думают, что они умрут. А вы все же думаете, что они тому были, те решу. Это именно он с ними занимается, хотя принципе компетенции одного и другого тоже вызывают вопросы. Я считаю это нечестным. Вот именно по отношению к людям.

Потому что люди приходят кому-то, да, в этом лучшем случае, кто-то пробегал, той по головке погладил, там в течение месяца, два раза узнал, что проплата была за месяца или не было, ну на этом все заканчивается. Но вот такой путь мульти брендинга, как бы это печально не звучало, это самый коммерчески выгодные с точки зрения тренерства.

К чему может привести, когда человек полностью загруживает и уже раздает от себя людей. И типа вот эта вот вся группа людей, которая находится рядом, считает, что она тренируется у одного и того же.

Спасибо за просмотр! Надеюсь, это видео будет полезным для вас. Может, вам дороже, что понравится из-за пути тренер, сможете, вы узнаете что-то нового. Если у вас есть какие-то вещи, которые я не затронул в этом видео, напишите в комментариях. Приятного просмотра и не старейте на картине, мечтайте стать лидерами.